דיווח: ישראל הרחיקה את הקו הצהוב עמוק יותר לתוך עזה | תחזית מזג האוויר: טמפרטורות רגילות לעונה, בלילה ייתכנו טפטופים במישור החוף | דיווח: איראן ללא אינטרנט כבר 180 שעות, יותר מאשר במהלך המחאות ב-2019 | ממדאני על האפשרות שמחמוד חליל הפרו-פלסטיני ייעצר שוב: "הדיכוי נמשך" | ארה"ב: רעידת אדמה בעוצמה 6.2 הכתה סמוך לחופי אורגון | וויטקוף: "יצרנו קשר עם איראן, מקווה שיהיה פתרון דיפלומטי" | 27 פצועים קל בהתהפכות אוטובוס בכביש 6, סמוך לקריית גת | שני גברים נפצעו קשה בהתהפכות משאית סמוך למגדל העמק | וויטקוף: "כש-20 החטופים הגיעו לבית הלבן טראמפ בא אליי עם דמעות" | טראמפ על המעבר לשלב ב': נבטיח פירוז מלא של חמאס ואת השמדת כל המנהרות | צעיר נדקר בחיפה, מצבו קשה | צעיר נהרג בתאונה בין שני כלי רכב בכביש 453 ליד כפר טרומן | התרעה על חדירת מחבלים בחשמונאים שבבנימין | טראמפ הכריז על הקמת "מועצת השלום" לניהול עזה: "חבריה יוכרזו בקרוב" | דיווח בארה"ב: נושאת מטוסים עושה את דרכה למזרח התיכון, ותגיע בעוד כשבוע | איראן באו"ם: "האובדן בקרב כוחות הביטחון מדגים את הברוטליות של הטרוריסטים" | הסנאטור לינדזי גראהם יבקר בישראל: "אפגש עם נתניהו בתקופה קריטית זו" | דיווח בלבנון: מחבל חיזבאללה חוסל בתקיפת צה"ל | שגריר ארה"ב במועצת הביטחון: "הגיע הזמן לקטיעת משטר הדיכוי של העם האיראני" | מתנגדת המשטר באו"ם: "איראן ביצעה טבח המוני, מה שנדרש עכשיו זה צדק" | צה"ל תקף מחבל חיזבאללה בדרום לבנון | גורם באיראן: "אנחנו עם האצבע על ההדק, שום בסיס אמריקני לא יהיה בטוח" | הולך רגל נהרג מפגיעת רכב בכביש 65 בצפון הארץ | ראש האופוזיציה בוונצואלה נפגשה עם טראמפ בבית הלבן | לוין: "מכתב היועמ"שית - עבירה פלילית. זו תמורה לעמית על ביטול הדחתה" | היועמ"שית ללוין: אין תוקף להחלטתך בעניין קובלנה משמעתית נגד נשיא העליון | וול סטריט ג'ורנל: למרות האותות המעורבים, ארה"ב מתכוננת להסלמה אפשרית | גבר אותר בבית בקריית מלאכי עם סימני היפותרמיה, מצבו קשה | חמאס: "החיסול בדיר אל-בלח - הסלמה מסוכנת" | הבית הלבן: "איראן עצרה 800 הוצאות להורג. עוקבים מקרוב, כל האופציות על השולחן" |

הדרך להחזיר אהבה ללוחמים

רק מי שגר בצפון הארץ, גם אם רק לתקופה קצרה, יכול להבין את הקסם המיוחד של האזור הזה. פסטורליות, פרגון הדדי ושקט נפשי הם רק חלק מהדברים שמאפיינים את חלקה העליון של מדינת ישראל. בדיוק אותם דברים הם אלה שהביאו לקשר המיוחד בין חברת "איתוראן" לבין יחידת שחף.

כאשר שמע לראשונה איזי שרצקי, מנכ"ל "איתוראן" על הקריאה לאמץ פלוגות, טייסות, גדודים ויחידות דרך עמותת אמץ לוחם, הוא נענה באופן מיידי וחברת "איתוראן" הייתה מהראשונות בישראל שזכו לאמץ יחידה. "הבחירה ביחידת שחף הייתה מתבקשת", מספר יורם, מנהל משאבי האנוש ב"איתוראן", החיבור של שרצקי לעיר קרית שמונה וסמיכותה של יחידת שחף, לא השאירו מקום לספק.

מה שמייחד את הקשר בין "איתוראן" לשחף, הוא שהוא דו צדדי. לא רק אנשי החברה לוקחים חלק בפעילויות היחידה, אלא גם חיילי היחידה לוקחים חלק פעיל ביוזמות של החברה. כך למשל, במסגרת שת"פ של "איתוראן" עם הג'וינט ופעילות "מוטב יחדיו", לחיילי יחידת שחף חלק גדול בפעילויות השונות. במסגרת הפעילות עוזרת החברה לפתח את השכונה הצפון מערבית בקרית שמונה ועושים מאמץ להפוך אותה למקום שרוצים לחיות בו. "השלב הבא זה לעזור לפתח את כל העיר, בזכות החיילים אני בטוח שזה אפשרי" אומר יורם בגאווה. גם במסגרת פעילותיה של עמותת "אחריי" עוזרים חיילי היחידה לשיפור פני העיר.

השילוב בין חברת "איתוראן", יחידת שחף והעיר קריית שמונה, גייס איתו אפילו אוהדים חדשים לקבוצת הכדורגל הפורחת של העיר, חיילי היחידה שמגיעים להרבה ממשחקי הבית. שלא נדבר על המ"גד יניב בן עזר שנחשב לאוהד שרוף של הקבוצה. גם עובדי "איתוראן" זוכים להזמנות מהגדוד ולוקחים חלק בימי ספורט, מרוץ אופניים, מסעות, ימי ניווט ועוד. "פעם אחת הם אפילו ניצחו אותנו" מספר סאמר רס"ר הגדוד ומתכוון ליום ניווט שנתי שמתקיים לזכרי חיילי היחידה ביער ביריה.

נראה שכולם נהנים מהקשר הנהדר הזה; "החיילים אסירי תודה", אומר סאמר, "כשחייל בודד מקבל מתנה שעוזרת לו לעבור את החגים בכבוד, וזה דבר שקורה כל פעם לפני תקופת של חגים, זה הסיפוק הכי גדול מבחינתו". מהצד השני, מעיד יורם על כך שהעובדים מרגישים גאווה לעבוד בחברה שמחזקת ודואגת ליחידה צבאית.

אמנם היחידה הצפונית לא הייתה מעורבת ב"צוק איתן", אך לחברת "איתוראן" שכבר כל כך רגילה לתרום ולעזור לצה"ל היה ברור ששווה לעשות שינוי חד פעמי.תרומות של חבילות נשלחו ליחידת מגל"ן הן באופן מאורגן והן דרך יוזמות פרטיות. איזי שרצקי ביקש לתת לכל חייל שנפגע במבצע סופ"ש זוגי בצפון, אך היוזמה לא יצאה לפועל עקב שיקולים בירוקרטים.

החיבור המרגש הזה עושה נעים, מעלה חיוך גדול ובעיקר מהווה מודל לחיקוי. בכל שלוש שנים מתחייבת החברה לשלוש שנות אימוץ נוספות ובינתיים לא נראה שיש משהו שהולך לעצור את המסורת הנהדרת.

 

unnamed (5) unnamed (3) unnamed (4)