הקורבן ה-102 בחברה הערבית: נקבע מות הפצוע מג'לג'וליה | טראמפ על כתב האישום בפרשת המסמכים המסווגים: "מגוחך וחסר ביסוס" | גבר נפצע אנוש מירי בג'לג'וליה | 9 פצועים בתאונה בכביש 90, בהם ילד וצעיר שמצבם קשה | המשטרה פינתה את המפגינים מאיילון, הנתיבים נפתחו לתנועה | פעילות לחילוץ לכודים בתאונת דרכים קשה בכביש 90 שבבקעת הירדן | עמית בכר על אפי נוה: "הממשלה מנסה להציב ראש לשכה מטעמה - ולבחור נשיא לעליון" | מפגינים נגד המהפכה המשפטית חוסמים את איילון דרום ליד מחלף לה גווארדיה | משרד הבריאות: אין צורך להרתיח מים ביישובים במועצה האזורית מעלה יוסף | המחאה נגד המהפכה המשפטית: כ-80 אלף הפגינו בצומת קפלן בת"א | יותר מאלף מפגינים נגד המהפכה המשפטית בירושלים | פקיסטן: לפחות 25 הרוגים וכ-145 פצועים מקריסת בניינים בשל גשמים כבדים | הרוגה ופצוע קשה בתאונה בין 3 רכבים בכביש 1 ליד מחלף שורש | מנכ"ל עמותת יוזמות אברהם: "חיי ערבים שווים כקליפת השום בעיני הממשלה" | המחאה נגד המהפכה המשפטית: הפגנות בשורת מוקדים ברחבי הארץ | ליברמן לא פוסל ישיבה עם נתניהו: "ללא המפלגות החרדיות והמשיחיות" | הרצח ה-101: נקבע מותו של הצעיר שנורה בקלנסווה, המשטרה פתחה בחקירה | ארה"ב: הרוצח הסדרתי טד קזינסקי, "היונובומר", מת בכלא בגיל 81 | אהוד ברק בהפגנה בחיפה: "על המחאה להתגבר ולעבור למרי אזרחי" | צעיר נפצע אנוש מירי בקלנסווה | עשרות מוחים מחוץ למלון בקיסריה, שם ככל הנראה נועדים נתניהו ולוין | רוכב אופנוע נפצע קשה בתאונה עצמית בירושלים | צה"ל סיכל הברחת סמים בגבול מצרים בשווי של כ-5 מיליון שקלים | לפיד על האלימות בחברה הערבית: "נתניהו מוכרח לפטר את בן גביר" | צעיר שנעצר בקיסריה בשבוע שעבר: "השוטרים הגיעו עם שנאה בעיניים" | המחאה נגד המהפכה המשפטית: אלפים צועדים אל מוקד ההפגנה בחיפה | טניס: איגה שוויונטק זכתה ברולאן גארוס בפעם השנייה ברציפות | אותרו ארבעת הנעדרים שהיו על הסירה שהתהפכה בכינרת, בהם שני ילדים | קזחסטן: 14 בני אדם נספו בשריפות ביער בצפון-מזרח המדינה | סירה ועליה 11 בני אדם התהפכה בכינרת: 7 חולצו, סריקות אחר השאר |

הדרך להחזיר אהבה ללוחמים

Facebook
WhatsApp

אחריות תאגידית בצבע חאקי שיחה לאחר לקחי הקורונה עם – מנכ"ל goodvision מקבוצת פאהן קנה

הגדלת הכנסות ומקסום רווחים עומדים לכאורה בסתירה לתרומה לקהילה ולחברה, ובייחוד לאיכות חייו של העובד. בשוק העבודה המודרני נדמים סעיפים אלו, שאינם תורמים מיידית למיקסום הרווחים, כנטל מיותר על שורת ההוצאות. עברי ורבין, מנכ"ל חברת   Good Vision  מקבוצת פאהן קנה מסביר שבעצם ההיפך הוא הנכון. 

  1. מה זה בעצם "אחריות תאגידית"?

אחריות תאגידית היא תפיסה ניהולית, המקדמת קשב ארגוני ומענה לצרכים של מחזיקי העניין השונים – עובדים, ספקים, לקוחות , סביבה, קהילה וכו'. תפיסה זו גורסת כי אין סתירה בין הצלחה עסקית לבין ניהול אחראי, שקוף ומתחשב בעובדים ובסביבה, כיוון שבסופו של דבר זה מסייע למוניטין, לניהול הסיכונים הארגוני ולשביעות רצון  העובדים.

  • מה ההבדל בין אחריות תאגידית לאחריות חברתית ?

אחריות חברתית היא בעצם הנדבך שעוסק בקשר עם הקהילה והחברה ויש לו 3 מרכיבים:

1.תרומה כספית

2.תרומת שווה כסף כגון ציוד , מקום וכד

3. התנדבות בעשייה בזמן ובידע

הרבה מאוד ארגונים עסקיים התחילו את המסע שלהם לאחריות תאגידית בנדבך החברתי קהילתי, הוא נגיש, אינטואיטיבי וקל ליישום ויש לו דיבידנדים ברורים ומידיים לחברה הן מבחינת מיתוג ומיצוב של החברה כגוף מוביל והן מבחינת גאוות יחידה וגיבוש עובדים ומנהלים.

3.מה בעצם יוצא לגוף מסחרי מתרומה של משאבים וזמן לחברה? מדוע כדאי להם לפעול בתחום?

הדיבידנד העסקי הוא כפול:

במימד החוץ ארגוני, מתחזק המוניטין בקרב הלקוחות, המשקיעים ואפילו הרגולטור. פעילות מסוג זה, כאשר היא נעשית בצורה סדורה ואסטרטגית, מהווה אינדיקציה לניהול איכותי של גוף רציני, כזה שכדאי לעשות איתו עסקים. מעבר למוניטין יש כאן תרומה לניהול הסיכונים של הארגון ע"י הקשר הבלתי אמצעי עם ארגוני חברה אזרחית, יכולה החברה להבין ולנתח זרמים וכוחות בציבור ולהיערך אליהם מבעוד מועד.

במימד הפנים ארגוני, מחקרים מראים שעובדים בארגונים כאלה יזדהו יותר עם הארגון וערכיו, ייטו להישאר בו לאורך זמן ואף ייצרו תפוקות גבוהות יותר.

  • כיצד השפיעה הקורונה על תפיסת האחריות החברתית ?

כמו במשברים אחרים, תקופת הקורונה האיצה את ההתפתחות האחריות התאגידית בחברות שהאמינו בה מלכתחילה מחד, ומאידך חברות שלא מתחברות, מצאו במשבר "הצדקה" או תירוץ לאחריות תאגידית מופחתת.

הנושאים הערכיים כמו דאגה לבריאות ורווחת העובדים, הספקים וגם הקהילה עלו באופן דרסטי לסדר היום הארגוני ברמות הגבוהות ביותר, בעיקר בלט הדבר בחברות שפעילותן בקהילה בשותפויות ארוכות טווח, כמו בפרויקט אמץ לוחם, בניגוד לחברות שתרומתן היא חד פעמית או נקודתית.

  • מהו הערך הייחודי בפרויקט אמץ לוחם:

לדעתי היפה והמאפיין בפרויקט הוא ההמשכיות שלו. אנחנו באחריות תאגידית מעדיפים פרויקטים לטווח ארוך.חברות כמו  חברות : פרטנר, איתוראן , הראל  ועוד הלוקחות חלק בפרויקט כבר למעלה מעשור, מתפתחות ביחד עם הפרויקט לאורך השנים מנכ"לים מתחלפים, מג"דים מתחלפים אבל האש של הפרויקט ממשיכה וממציאה את עצמה כל שנה מחדש, חברות שמנהלות היטב את השותפות מאתגרות ומחדשות משנה לשנה וכך מצד אחד הן נהנות ממסורת והמשכיות ומצד שני כר נרחב ליצירתיות וחדשנות.

כך למשל חברת הראל בחרה לאמץ דווקא את גדודי התובלה אבירי הדרום ואבירי הצפון, בחירה שיש בה חידוש ואתגר, כך גם פרטנר מתחדשת עם אימוץ הלוחמות בגדוד עזוז של השריון המהווה פיילוט לשירות נשים בחייל. שתי ההחברות, כמו גם חברות נוספות אינן מסתפקות בתרומה כספית אלא בנו מתווה שלם של פעילויות משותפות כמו פעילות למען הקהילה באריזת סלי מזון בחגים או פעילות של שיפוץ כתף אל כתף והכל למען הקהילה והחברה בישראל.