ריאל מדריד ניצחה 0:1 את ליברפול וזכתה בליגת האלופות | רב בכיר על בנט, לפיד וליברמן: "הם בוגדים בעמם, גרועים מהנאצים" | חתנו של הרב דרוקמן ובנו נעצרו על ידי המשטרה: "הפרו את הסדר" | גמר ליגת האלופות בין ליברפול לריאל מדריד נפתח באיחור של 37 דקות | שוהה בלתי חוקי פלסטיני עם סכין נעצר בהר הבית. חשד: תכנן פיגוע | שביתת ועד העובדים של הנהלת בתי המשפט: "ייתכן המשך שיבושים" | הנייה: מצעד הדגלים עשוי להוביל להסלמה, כל האפשרויות על השולחן | תורי ענק ומחדל אבטחה מחוץ לאצטדיון בפריז: גמר ליגת האלופות נדחה בכחצי שעה | גבר נפצע קשה מירי בגליל התחתון | לרגל יום ירושלים: כ-10,000 משתתפים בתפילה חגיגית בכותל | ירי בבת ים: שניים נפצעו קשה ובינוני; הרקע פלילי | הממשלה תאשר: יוצבו עמדות שיטור בכל בתי החולים בארץ | מנכ"ל תאגיד השידור מסיים את תפקידו לאחר 7 שנים | אביו של הפעוט ששהה ברכב שנגנב ואותר בשטחים: "חשבתי שהלך הילד" | מתאם פעולות הממשלה בשטחים: מצעד הדגלים - יותר מ-30 שנה, המסלול לא חדש | שלושה מההרוגים בתאונה בכביש 90: סב, בתו ונכדו | תושבי הערבה יצאו להפגין בעקבות התאונה: מוחים על אי-הרחבתו של כביש 90 | פרסום ראשון: מקרה שני של אבעבועות קוף התגלה בישראל | אסון בכנסייה בניגריה: המונים פרצו שער בעת חלוקת מזון, 31 נרמסו למוות | חשד: גבר מרחובות אנס, איים ברצח ושדד תכשיטים מאישה בת 70 בעיר | אישה אותרה ללא הכרה בדירה באשקלון, בעלה דיווח למשטרה - ונעצר בחשד לתקיפתה | פוטין: מוכנים לדון באפשרות של חידוש משלוחי התבואה של אוקראינה | רכב נגנב בכביש 6 ובתוכו פעוט, הוא אותר בריא ושלם ליד טול כרם | חאלד משעל: "לצאת ליום זעם למען ירושלים, הפגיעה באל-אקצא תגרום להפלת השמיים" | התאונה בסמוך לערבה: נקבע מותו של הפצוע הרביעי - ילד בן 4 | התאונה סמוך לערבה: נקבע מותם של שלושה מהפצועים, בהם בת 13 | 5 פצועים בתאונת דרכים בכביש באזור הערבה, מתוכם 2 ילדים במצב אנוש | על רקע המתיחות עם יוון: איראן חשפה בסיס מל"טים תת-קרקעי במערב המדינה | יאיר גולן על חסימת פעילי "שלום עכשיו" בדרך לחומש: "אלימות משטרתית מטורפת" | רוסיה: כבשנו את העיירה לימן שבמזרח אוקראינה |

הדרך להחזיר אהבה ללוחמים

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב whatsapp
WhatsApp

אחריות תאגידית בצבע חאקי שיחה לאחר לקחי הקורונה עם – מנכ"ל goodvision מקבוצת פאהן קנה

הגדלת הכנסות ומקסום רווחים עומדים לכאורה בסתירה לתרומה לקהילה ולחברה, ובייחוד לאיכות חייו של העובד. בשוק העבודה המודרני נדמים סעיפים אלו, שאינם תורמים מיידית למיקסום הרווחים, כנטל מיותר על שורת ההוצאות. עברי ורבין, מנכ"ל חברת   Good Vision  מקבוצת פאהן קנה מסביר שבעצם ההיפך הוא הנכון. 

  1. מה זה בעצם "אחריות תאגידית"?

אחריות תאגידית היא תפיסה ניהולית, המקדמת קשב ארגוני ומענה לצרכים של מחזיקי העניין השונים – עובדים, ספקים, לקוחות , סביבה, קהילה וכו'. תפיסה זו גורסת כי אין סתירה בין הצלחה עסקית לבין ניהול אחראי, שקוף ומתחשב בעובדים ובסביבה, כיוון שבסופו של דבר זה מסייע למוניטין, לניהול הסיכונים הארגוני ולשביעות רצון  העובדים.

  • מה ההבדל בין אחריות תאגידית לאחריות חברתית ?

אחריות חברתית היא בעצם הנדבך שעוסק בקשר עם הקהילה והחברה ויש לו 3 מרכיבים:

1.תרומה כספית

2.תרומת שווה כסף כגון ציוד , מקום וכד

3. התנדבות בעשייה בזמן ובידע

הרבה מאוד ארגונים עסקיים התחילו את המסע שלהם לאחריות תאגידית בנדבך החברתי קהילתי, הוא נגיש, אינטואיטיבי וקל ליישום ויש לו דיבידנדים ברורים ומידיים לחברה הן מבחינת מיתוג ומיצוב של החברה כגוף מוביל והן מבחינת גאוות יחידה וגיבוש עובדים ומנהלים.

3.מה בעצם יוצא לגוף מסחרי מתרומה של משאבים וזמן לחברה? מדוע כדאי להם לפעול בתחום?

הדיבידנד העסקי הוא כפול:

במימד החוץ ארגוני, מתחזק המוניטין בקרב הלקוחות, המשקיעים ואפילו הרגולטור. פעילות מסוג זה, כאשר היא נעשית בצורה סדורה ואסטרטגית, מהווה אינדיקציה לניהול איכותי של גוף רציני, כזה שכדאי לעשות איתו עסקים. מעבר למוניטין יש כאן תרומה לניהול הסיכונים של הארגון ע"י הקשר הבלתי אמצעי עם ארגוני חברה אזרחית, יכולה החברה להבין ולנתח זרמים וכוחות בציבור ולהיערך אליהם מבעוד מועד.

במימד הפנים ארגוני, מחקרים מראים שעובדים בארגונים כאלה יזדהו יותר עם הארגון וערכיו, ייטו להישאר בו לאורך זמן ואף ייצרו תפוקות גבוהות יותר.

  • כיצד השפיעה הקורונה על תפיסת האחריות החברתית ?

כמו במשברים אחרים, תקופת הקורונה האיצה את ההתפתחות האחריות התאגידית בחברות שהאמינו בה מלכתחילה מחד, ומאידך חברות שלא מתחברות, מצאו במשבר "הצדקה" או תירוץ לאחריות תאגידית מופחתת.

הנושאים הערכיים כמו דאגה לבריאות ורווחת העובדים, הספקים וגם הקהילה עלו באופן דרסטי לסדר היום הארגוני ברמות הגבוהות ביותר, בעיקר בלט הדבר בחברות שפעילותן בקהילה בשותפויות ארוכות טווח, כמו בפרויקט אמץ לוחם, בניגוד לחברות שתרומתן היא חד פעמית או נקודתית.

  • מהו הערך הייחודי בפרויקט אמץ לוחם:

לדעתי היפה והמאפיין בפרויקט הוא ההמשכיות שלו. אנחנו באחריות תאגידית מעדיפים פרויקטים לטווח ארוך.חברות כמו  חברות : פרטנר, איתוראן , הראל  ועוד הלוקחות חלק בפרויקט כבר למעלה מעשור, מתפתחות ביחד עם הפרויקט לאורך השנים מנכ"לים מתחלפים, מג"דים מתחלפים אבל האש של הפרויקט ממשיכה וממציאה את עצמה כל שנה מחדש, חברות שמנהלות היטב את השותפות מאתגרות ומחדשות משנה לשנה וכך מצד אחד הן נהנות ממסורת והמשכיות ומצד שני כר נרחב ליצירתיות וחדשנות.

כך למשל חברת הראל בחרה לאמץ דווקא את גדודי התובלה אבירי הדרום ואבירי הצפון, בחירה שיש בה חידוש ואתגר, כך גם פרטנר מתחדשת עם אימוץ הלוחמות בגדוד עזוז של השריון המהווה פיילוט לשירות נשים בחייל. שתי ההחברות, כמו גם חברות נוספות אינן מסתפקות בתרומה כספית אלא בנו מתווה שלם של פעילויות משותפות כמו פעילות למען הקהילה באריזת סלי מזון בחגים או פעילות של שיפוץ כתף אל כתף והכל למען הקהילה והחברה בישראל.