חברת הארכיברים משתתפת בפרויקט "אמץ לוחם" מזה עשור, ומאמצת במסגרתו את מפח"ט 900. החטיבה לא נבחרה במקרה – "מכיוון שהחברה שלנו ממוקמת בשומרון, בחרנו לאמץ חטיבה שמרבית אופי פעולתה הינה ביו"ש" מספר יוסי כהן, מנכ"ל החברה.
הקשר שנוצר בין החברה לחטיבה פורה ומשגשג. מלבד התרומה הכספית, מתקיימות בערבי חג הרמות כוסית בהשתתפות עובדי החברה והחטיבה, ועובדי הארכיברים מבקרים בחטיבה לעיתים קרובות. במהלך צוק איתן, לדוגמה, קיבלו החיילים חבילות שי להעלאת המורל. בעקבות הפעילות המשותפת נוצרו קשרי חברות אמיצים בין מנהלי החברה למפקדים בחטיבה.
מקום מיוחד בלב של החברה שמור לחיילים הבודדים והנזקקים: "אנחנו תמיד דואגים שבטיולי החברה שלנו ישתתפו חיילים בודדים. בכל חג הם מקבלים מאיתנו מתנות ותווי שי, ואנחנו תמיד משתדלים להעסיק אותם בחופשה מיוחדת. יש לנו כמה וכמה עובדים שעבדו תחילה בחופשה מיוחדת ולאחר שחרורם השתלבו בחברה" מספר כהן בגאווה.
"בכל מה שקשור לרווחת הפרט של החיילים, הכסף עוזר לנו מאוד", מספר חוסאם שח'ידם, רנ"ג חטיבת כפיר. "אנחנו מארגנים אירועים כמו ימי כיף וימי ספורט. אירגנו אפילו שבוע נופש! ערכנו טיול מפח"ט עם ארוחה ועל האש בערב, והענקנו תשורות לחיילים מצטיינים. בשבועות האחרונים כל המפח"ט עבר למכבים. לכבוד המעבר הכנו ערב לחיילים, וגם שם כל חייל קיבל תשורה. 15% מכספי התרומה הולכים לחיילים הבודדים, לכל עזרה שהם צריכים, במיוחד בחגים.
"חשוב לנו לשתף את עובדי חברת הארכיברים בפעילויות שלנו ובטקסים כמו סיום מסלול. הם תמיד מוזמנים. בכל ערב חג אנחנו הולכים אליהם להרמת כוסית, הערב האחרון היה בחנוכה".
לגבי חשיבות התרומה, מדגיש שח'ידם כי היא "מאוד משמעותית, חשובה וטובה. אפילו דברים קטנים כמו חולצה לחייל שמשתחרר, נותנים להם הרגשה שחושבים עליהם", הוא מסכם.
ואילו כהן מוסיף מצדו: "אנחנו מרגישים שהאימוץ תורם במידה רבה לחינוך העובדים והמנהלים, שכן לסייע לזולת ולהושיט יד לעזרה זה דבר מדהים". "העובדים מרגישים גאווה רבה ותחושת שליחות. אחרי כל מפגש עם הלוחמים הם חוזרים עם הרבה אנרגיות, ומרגישים שהחברה שלהם ערכית ותורמת את חלקה לחברה. זה יוצר גאוות יחידה בחברה עצמה – גאוות הארכיברים".
