"אל פרויקט 'אמץ לוחם' הגעתי דרך הכרות ארוכת השנים עם ורדה דרוקר, מנהלת הפרויקט", פותחת נחמה רונן, יו"ר חברת ממן, את דבריה. "חשבתי שחברת ממן צריכה להשתתף בפרויקט הזה, שהוא ציוני וערכי, וחשוב מבחינת חיבור הקהילה העסקית לצבא. כשישבנו וחשבנו איזה יחידות לאמץ, רצינו כאלה שלא אומצו בעבר, יחידות פחות 'מהודרות'. היחידות שהגענו אליהן הן חדשות וחדשניות והחיבור שלנו איתן היה נכון וטבעי. אלה באמת יחידות בעלות תפיסה צבאית אחרת וראיה אחרת".
דוגמה לצעידה קדימה שכזאת היא המג"דית החדשה (8 חודשים בתפקיד) של יחידת רוכב שמיים, רעות רטיג-וייס, "היא מדהימה, מקור להשראה והערצה. זוהי תעודת כבוד לצבא שמאפשר ניהול ופיקוד נשי, ואנחנו גאים שהיא ביחידה שאנחנו מאמצים" אומרת נחמה.
"אנחנו מאוד לא רוצים להיות רק גוף פילנטרופי, אלא גוף מעורב. חשוב לנו מאוד להיות חלק מחיי החיילים ושהם ידעו שהם יכולים לסמוך עלינו בכל דבר ועניין. הסברנו למפקדי היחידות, איתם אנחנו נמצאים בקשר רציף, שהיכולות שלנו לפתור בעיות ת"ש וכדומה היא גדולה מאוד. אנחנו יכולים להגיב ב-no time ומוכנים לכל אתגר. למשל, אנחנו קולטים חיילים לחופשות מיוחדות, או אם חייל צריך רישיון נהיגה ואין לו- אנחנו יכולים לעזור גם בזה. היחידות שאנחנו מאמצים לא יושבות בבסיס אחד אלא מפוזרת בכל הארץ, לכן בחגים אנחנו משתדלים להגיע אל כולם, לחלק סופגניות בחנוכה או משלוחי מנות בפורים"
גם מצד היחידות עולה תחושה שחברת ממן מסורה וקשובה לצרכי החיילים. המגד"ית רעות רטיג-וייס, מ"רוכב שמים" מספרת כי "כל שיח עם ממן מעולה. זה מעורר הערכה שחברות עסקיות מפנות מהזמן, הכסף והקשב שלהן כדי לעזור לחיילים. אנשים בחברה כל הזמן מדברים עם החיילים, והחיילים יודעים מי עוזר להם. זה יפה"
לסא"ל טל אלגזי, סגן מפקד אג"ד 214 המאומצת גם על-ידי חברת ממן, חשוב לספר על היחס החם מצד החברה: "באמת חשוב להם לשמור על הקשר מעבר להעברת הצ'ק. מעבר לתרומה הכספית אנחנו מקיימים הרמות כוסית בחגים עבור החיילים הבודדים (ולזה נלווה שי שעובדי החברה מעניקים לחיילים), וגם את 'בוקר סרט' ביס פלאנט- היחידות ואנשי החברה נפגשים להקרנת סרט בעל ערך שהחיילים בוחרים. אנחנו מפנים אליהם חיילים לחופשות מיוחדות, וגם לראיונות עבודה. יש לנו לדוגמה חייל שעבר ראיון, ובמידה שהוא יחליט- שמור לו מקום עבודה באחת החברות של ממן. אשת הקשר העיקרית שלנו היא לילך, המזכירה של נחמה רונן. היא מאוד דואגת לתחזק ולשמור על הקשר, עושה עבודה מדהימה עם הרבה אכפתיות"
"גם אנחנו מקבלים 'תרומה' מהפרויקט", אומרת רונן. "העובדים שלנו מאוד מחוברים ליחידות. האימוץ נותן להם ערך של מחויבות ואחריות חברתית. הקשר עם הלוחמים מאוד חשוב להם. יש אפילו עובדים שמשפיעים על הילדים שלהם להתגייס ליחידות שאנחנו מאמצים! לפני כשנה היה יום יחידה במצפה רמון, אליו הצטרפנו גם אנחנו עם העובדים. צ'יפרנו במדריכת זומבה שהפעילה את החיילים והעובדים – זה היה אחד הימים המצחיקים ביותר שעברנו, בהחלט חוויה שתיזכר לעוד הרבה זמן".
