לוחם שמגיע ליחידת מגלן, מוכן מראש לכך שמדובר במקום דינאמי, כזה שאתה אף פעם לא יודע איך הולך להיראות היום שלך. הלוחם בחר בכך, הוא מבין שזו המציאות ושזה אחד הדברים שצריך לקחת בחשבון כשמגיעים ליחידה מובחרת. אבל לא רק חיילי היחידה צריכים להתאים את עצמם לסדר היום "המגלני". גם מי שבא בקשר עם היחידה, למשל חברת לאומי קארד, המאמצת את היחידה בשש השנים האחרונות, צריכים להתרגל לאופי המיוחד של מגלן.

"אני יכולה להזמין 300 חיילים לאירוע חברה ובסופו של דבר יגיעו רק 20, כי הם כל הזמן בפעילות", משחזרת מירית זלצמן אלוני, רכזת רווחה ותרומה לקהילה בלאומי קארד. "כבר קרה שקבענו הרמת כוסית וברגע האחרון הם עשו אחורה פנה. אני חיה את הדינמיות שלהם – זאת היחידה וזה המצב".

כמובן שההתכווננות התמידית היא חלק שולי כשמסתכלים על תמונת האימוץ המלאה."העובדים אוהבים מאוד להתנדב עם החיילים, הם מרגישים מחוברים אליהם. בכל פעם שנפתחת התנדבות חדשה היא נתפסת מהר מאוד", מסבירה מירית.

ערך המחויבות לקהילה מוביל בחברת לאומי קארד, ובמגלן מרגישים את זה בכל הזדמנות. "העובדים שמתנדבים, מתחברים אוטומטית לערך היסטורי", מדגיש מאיר רביבו, רס"ר יחידת מגלן. "אוכלוסיית הלוחמים שלנו היא מאותרת, אלה אנשים שעשו שנת שירות והיו חברים בתנועות נוער. כך שהערכים שהם נפגשים איתם משני הכיוונים הם משהו שהוא לא זר להם".

כשהעובדים והלוחמים משלבים כוחות, דברים יפים במיוחד יוצאים לפועל; כך למשל באחד ממסלולי שביל ישראל שעשו עובדי לאומי קארד עם ילדים בסיכון מפנימיית "אחוזת שרה" בבני ברק, הצטרפו כמה לוחמים של מגלן והפכו אותו לחוויה בלתי נשכחת. הלוחמים הגיעו לשטח עם רכבים מיוחדים שיש רק במגלן, מה שריגש מאוד את הילדים. "זה דבר שמרגש בטירוף כל ילד", מסבירה מירית. "אז כשמדובר בילדים שגרים בפנימייה כל דבר כזה הוא לגמרי 'וואו' בשבילם". בטיול אחר במתכונת דומה, לקחו הלוחמים את הילדים לצפות באימון שטח. "הילדים התלהבו ונחשפו לדברים שהם לא רואים בחיי היומיום", מסביר מאיר.

מירית מסכמת: "האימוץ הזה הוא חלק מאתנו, חלק מהמשפחות שלנו. היום אלה האחים ובני הדודים שלנו, מחר אלה הילדים שלנו". "יש כאן הפרייה הדדית", מסכים מאיר. "כשיושב מולך בנאדם קורפורטיבי שחושב איתך, שיתוף הפעולה הופך למוצלח. יש הרבה מה ללמוד מהחזון של החבר'ה בלאומי קארד".