דרמה באולימפיאדת טוקיו: סימון ביילס נפצעה ולא תחזור להתחרות בגמר הקבוצתי | תומר מוסקוביץ מונה למנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה | ישראל כץ נגד ליברמן: "מרמה את הציבור, התחייב לא להעלות מיסים והתהפך" | נקבע מותו של הפעוט בן השנה וחצי שטבע בדלי בביתו שבנגב | החל מיום חמישי: ישראלים שטסים לקפריסין יצטרכו להציג בדיקה קורונה שלילית | אינדונזיה: 2,069 חולי קורונה מתו ביממה האחרונה - שיא יומי מפרוץ המגפה | שריפה גדולה פרצה בצומת גומא שבגליל, כביש 90 נסגר לתנועה | הג'ודוקא האיראני שערק ממדינתו לאחר שאולץ להחרים את שגיא מוקי - זכה במדליית כסף | ראש ממשלת יפן: "העלייה בתחלואת הקורונה בטוקיו - לא בעיה עבור האולימפיאדה" | הלמ"ס: שליש מהישראלים לא מצליחים לבצע פעולות בנקאיות באינטרנט | איראן: "חשפנו רשת ריגול של המוסד שתכננה לבצע התנקשויות במדינה" | פרסום ראשון: תלונה נוספת הוגשה נגד המורה יותם אוקון החשוד בעבירות מין | בנט על החיסון השלישי: "אנחנו על זה. כמה שפחות נדבר, ככה זה יותר קרוב" | המלצות ועדת פולקמן: נטפליקס תחויב להשקיע בתוכן ישראלי, תבוטל בלעדיות על ספורט | שנת מאסר נגזרה על הסייעת מרמת גן שהורשעה בתקיפת פעוטות | בתו של תושב רמלה שנדרס לאולפן ynet: "אם לא היינו מתעקשים - זה היה עובר כתאונה" | הכדורגלן שנעצר בחשד לסחר בסמים: רז רחמים, שוער מחליף בהפועל ב"ש בעונה שעברה | טוקיו: 2,848 חיוביים לקורונה אובחנו ביממה האחרונה - שיא יומי מפרוץ המגפה | 12 שנות מאסר לצעיר שהורשע בניסיון רצח של תושב פתח תקווה שגופתו נמצאה ביער | דיווח בירדן: המודיעין הירדני סיכל בפברואר ניסיון פיגוע של דאעש נגד חיילי צה"ל | תינוקת נולדה באשדוד עם עובר מת בבטנה | פעוט בן שנה וחצי טבע בדלי בביתו שבנגב, מצבו אנוש | אישום: אישה מאזור ירושלים הצמידה כפית מתכת רותחת לפניו של בנה הקטן | בנט שוחח עם שגיא מוקי: "מי שרוצה ניצחונות - צריך לדעת גם לקום מכישלונות" | צרפת: בקבוקי תבערה הושלכו לעבר בניין שגרירות קובה בפריז | המדליסטית האולימפית אבישג סמברג נחתה בנתב"ג: "תחושה מדהימה" | חצי שנה אחרי: חמישה נעצרו בחשד למעורבות ברצח בכיר בתנועה האיסלאמית ביפו | בצל פרשת NSO: גנץ ימריא מחר לביקור בזק בצרפת | לראשונה בגל הנוכחי: יותר מ-2,000 נדבקים ביום, 135 חולים במצב קשה | שגיא מוקי אחרי ההדחה: "לא רציתי לסיים ככה את היום" |

הדרך להחזיר אהבה ללוחמים

שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב whatsapp
WhatsApp

"מבחינתנו הגדוד הוא מחלקה בתוך חברת אל-על": על הנחיתה הרכה של חיילי גדוד צפע

כל לוחם באשר הוא, בשירות סדיר או מילואים, יזכור לנצח את המחוות והאנשים הטובים שהמתיקו ולו לרגע אחד את השגרה הסיזיפית, האימון המפרך או ההפוגה מהלחימה העיקשת. בגדוד 202 של חטיבת הצנחנים כבר יודעים – יש מי שדואג לנו – והדאגה הזו לא עוצרת כשנגמר השירות הצבאי.

קסאו אסמיה שירת בגדוד 202 שמאמצת בחום את חברת אל על משנת 2010. משירותו הצבאי השתחרר קסאו לפני שלוש שנים, אך הקשר עם אל על לא פסק, שכן כיום הוא עובד אל-על מן המניין. "כבר כחייל היתה לי הזכות להיות חלק מארגון שיודע להוקיר ולעזור בשעת הצורך" הוא מספר, "עבדתי בחברה במהלך החופשות המיוחדות שניתנו לי וכבר אז הרגשתי שיש על מי לסמוך. מיד עם השחרור שלחתי קורות חיים לחברה, ולאחר שבועיים חזרה אליי בחורה נחמדה בשם יעל עם הבשורה שהתקבלתי למשרה. זה שימח אותי מאוד גם משום שרציתי לחזור לעבוד במקום שגרם לי להרגיש שייך מהרגע הראשון".

לדבריו, האווירה החיובית בקרב החיילים בגדוד מורגשת בכל אזכור או אקט שמזוהה עם תהליך האימוץ: "ההתלהבות והשמחה מתקיימים  פה כדרך קבע וכולם מעריכים זאת, ממש משתדלים לעזור לנו בכל הזדמנות. אני לצורך העניין עובד בחברה עד היום, עברתי לא מזמן מחלקה לתפקיד בכיר יותר. כל הזמן יש מי שדואג ומוודא שהכל בסדר".

זה כבר שש שנים שחברת אל-על מאמצת את הגדוד, ולאחרונה התחייבה לשלוש שנים נוספות. אך גולת הכותרת של הסיפור הכל-כך ישראלי הזה, אם תרצו, היא העובדה שבאמת קשה לקבוע מי מהצדדים הוא המרוויח הגדול – המאמץ או המאומץ.

צבי סגל, מנהל קשרי קהילה באל-על, מאיר אור הקשר המיוחד: "תחילה, החברה פתחה את הדלת לחיילים עם בעיות כלכליות, משפחות קשות יום וחבר'ה מרקע שונה, ומספקת להם עבודה עם שכר ראוי". לדברי סגל, החברה מלווה את החיילים בגדוד לאורך כל תקופת השירות, עד לצאתו לאזרחות.  "אנחנו עורכים קורסים של הכנה לאזרחות עבור מחזורים לקראת שחרור. הפרויקט נקרא 'נחיתה רכה'. אנשים ממרכז ההדרכה שלנו מעבירים להם הרצאות עם תכנים כמו: איך לגשת לראיון עבודה, איך לכתוב קורות חיים ומקיימים ירידי תעסוקה".

מעבר לסיוע בתחומים השונים והתרומה הכלכלית שמעניקה החברה לגדוד, ציין סגל את חשיבות טיפוח המצויינות והאופן בו נשזרים חיי החיילים בשגרת חייהם של העובדים בחברה. "אנו מביעים הוקרה לחיילים מצטיינים. המצטיין הגדודי מוזמן פעם בשנה עם משפחתו לטקס הענקת תארים לעובדים המצטיינים של החברה, וכן נציגים מטעמנו מגיעים לטקסים בהם נבחרים חיילים מצטיינים        בפלוגות השונות של הגדוד – ולא משנה איפה הדבר מתרחש".

אך יש גם מקרים מיוחדים בהם היציאה ממסגרת האימוץ הסטנדרטי והמוכר, היא הכרחית ולמעשה מעידה על עוצמת ואופי החיבור. "היה לנו חייל עם בעיות כלכליות שנכנס לחוב בחברת הסלולר שלו", מספר סגל. "כל המחלקה שלו נרתמה וחיילים באו לעבוד ב'תמם', חברה בת של אל-על, על מנת לכסות את החוב של חברם – אחוות לוחמים של ממש!".

לדבריו, האימוץ של הגדוד הוא "גאוות יחידה של ממש" בחברה, והתועלת האנרגטית באה לידי ביטוי בהתרגשות רבה ובמצב רוח מרומם אצל העובדים – בין אם הדבר קורה בחדר האוכל בו חיילים סועדים עמם כחלק מכנס שעורכים עבורם בחברה, או בפריסות שטח שמארגנת "כתית", חברת ההסעדה של אל-על בסיוע מתנדבים. "מבחינתנו הגדוד הוא מחלקה בחברת אל-על", מדגיש סגל לסיום. "החיבור הזה עושה טוב לכולם. זוהי ציונות לשמה וזה נכון וחשוב בעיניי. ממש כיף אמיתי, גדוד  צפע הוא כבר חלק מחברת אל על –פשוט כמו עוד מחלקה בחברה".

 

1 2 3 4 5 6