מזה מספר שנים מאמצת חברת שיכון ובינוי במסגרת פרויקט "אמץ לוחם" של האגודה למען החייל, את יחידת הלוחמה בטרור (לוט"ר) ■ חיילי הגדוד השתתפו בפעילות הקבוצה, במסגרת יום המעשים טובים
כדי לשמוע יותר על השילוב של נתינה ומספרים, שוחחנו עם טל רז סמנכ"ל הכספים של שיכון ובינוי (51), בוגר תואר ראשון בחשבונאות ומנהל עסקים ומוסמך מנהל עסקים מטעם סיטי יוניברסיטי של ניו יורק. רז שימש בעבר כסמנכ"ל כספים בסלקום, מנכ"ל בית ההשקעות כלל פיננסים ומנכ"ל מעריב.
רז פותח את השיחה בציטוט של טולסטוי: "יותר ממה שאנו אוהבים אנשים על הטוב אשר עשו לנו, אנו אוהבים אותם על הטוב שאנו עושים להם…".
– השיחה שלנו נפתחת באופן שונה מהמקובל.
"אכן. המשפט מגדיר את מערכת היחסים שלנו עם יחידת הלוט"ר, עימם אנו שומרים על קשר מתמשך וחם לאורך השנים. יצאנו לבקר אותם במסגרת מבצע "צוק איתן" בשטחי הלחימה בזיקים והשתרענו יחדיו על הקרקע כאשר עברו פגזים מעל ראשינו. עשינו ליחידה פרישות בשטח והעברנו להם חבילות וציוד.
"ההגעה לשטח עצמו יוצרת תחושה של חיבור בין העורף לקו ובין החברה ליחידה. למשל, לוחמי היחידה ואנחנו משתתפים ביחד בכל הרמות הכוסית לכבוד החגים השונים. התחושה היא כי יש דברים חשובים יותר מהעשייה היומיומית ובמיוחד עבורי, שכל היום נמצא מול מאזנים וחישובי מספרים. אתה מגיע ליחידה ורואה את החבר'ה הצעירים בגיל של הבן שלך, שגם הוא לוחם ביחידה אחרת, וזה מרגיש שאתה תורם להרחבת האופקים שלהם".
– מי עוד בשיכון ובינוי חובר אליך למען המטרה?
"המנכ"ל שלנו, עפר קוטלר, מיישם את תרומתו באופן אישי, כמו גם העובדים ולעיתים אף בני המשפחה והחברים שלנו מצטרפים לפעילויות עם החיילים, מזמינים אותם לאירועים ופעילויות משותפות. אנו שוקדים על למידה הדדית מכל אירוע ומבצעים חשיבה לעתיד, כיצד אפשר לתת יותר ולתמוך בצורה יעילה במהלך כל השנה, בחיילים בודדים, במשתחררים טריים ואחרים".
– פרט לתחושות גאווה וסיפוק, מהו הערך הנוסף עבורכם כחברה?
"מניסיוני המקצועי אוכל להעיד שככל שהחברה נותנת יותר ומעניקה עבור הקהילה, היא חברה איתנה יותר, כאשר התוצאות הכספיות מגלמות ערכים פנימיים, אתיקה מקצועית ונאמנות של עובדים".
*** חברות המעוניינות להצטרף לפרויקט אמץ לוחם מוזמנות ליצור קשר עם ורדה דרוקר, בטלפון: 072-2702094
מקור: המגזין של ערוץ פורום ראשי החברות לעידוד הצמיחה והתעסוקה
